7月20日中午，公司2010年度行政人員征訂動(dòng)員大會(huì)在集團(tuán)綜合樓5樓多功能廳召開，除縣（市）發(fā)行站人員外的近150位行政人員參加了會(huì)議。
會(huì)議由公司副總經(jīng)理張信群主持，會(huì)上宣讀了《2010年度征訂實(shí)施方案》，集團(tuán)副社長、公司總經(jīng)理鮑劍勝做動(dòng)員講話。鮑劍勝簡單總結(jié)了公司上半年所做的工作，并對(duì)下半年工作做了部署。
鮑劍勝指出，黨報(bào)征訂歷來是公司的征訂重點(diǎn)和難點(diǎn)，鹿城區(qū)黨報(bào)征訂更是難上加難，同時(shí)也是重中之重。今年公司的征訂文件加強(qiáng)了黨報(bào)不可跨區(qū)域征訂這項(xiàng)要求，跨區(qū)域征訂的黨報(bào)不計(jì)入征訂數(shù)。公司黨報(bào)征訂工作的策略是以發(fā)行站為主，行政人員為輔，該項(xiàng)規(guī)定旨在確保發(fā)行站的黨報(bào)征訂工作順利開展。公司多年來經(jīng)營電子訂報(bào)卡、會(huì)員網(wǎng)站、建立分類廣告代理點(diǎn)、推出DM雜志等，都是在利用市場化操作刺激征訂，市場化操作的效果也正逐漸浮出水面。
鮑劍勝要求，要做好征訂發(fā)票規(guī)范化使用和管理工作，并繼續(xù)做好報(bào)款回籠工作。這幾年，公司在報(bào)款回籠方面做了大量的工作。OA辦公系統(tǒng)上設(shè)置的報(bào)款結(jié)算平臺(tái)，使征訂人員可以及時(shí)從OA辦公系統(tǒng)中查到自己所訂單位的報(bào)款是否到位，大大提高了報(bào)款回籠的效率。此外，公司今年將繼續(xù)實(shí)行階段性征訂獎(jiǎng)勵(lì)，以進(jìn)一步加快報(bào)款回籠的節(jié)奏。大征訂開始后，公司將針對(duì)征訂工作的各方面組織行政人員進(jìn)行培訓(xùn)。在發(fā)行員當(dāng)中，繼續(xù)采取發(fā)行站站長授課的方式，既提高發(fā)行站站長的理論水平，也更貼近發(fā)行員的理論和實(shí)踐需求。
鮑劍勝強(qiáng)調(diào)，員工要有工作激情和奉獻(xiàn)精神。公司之所以走在全國同行的前列，是因?yàn)槲覀兊年?duì)伍有激情懂奉獻(xiàn)，是一支公認(rèn)的優(yōu)秀的隊(duì)伍。但是我們不能享受著榮譽(yù)和肯定，卻停滯不前。這是一個(gè)瞬息萬變的時(shí)代，這是一個(gè)不進(jìn)步就意味著退步的時(shí)代，要做到與時(shí)俱進(jìn)，我們的隊(duì)伍激情還不足，奉獻(xiàn)還不夠。征訂工作是我們所有工作的核心,只有征訂工作做好了，我們才有機(jī)會(huì)開展多元化經(jīng)營；只有征訂工作做好了，我們才能不斷地提高福利待遇。拿出你的工作激情和奉獻(xiàn)精神來，打好征訂這場硬戰(zhàn)！
